<p>Este estudo procura analisar as propriedades psicométricas, nomeadamente, encontrar evidências da validade de construto e da fidelidade, da versão portuguesa do Questionário de Capital Psicológico (PCQ-24). Para o efeito, utilizou-se uma amostra de 140 trabalhadores portugueses, dos quais 83 (59.3%) do sexo feminino, com média de idades aproximada de 42 anos, e com média de experiência de trabalho de 14 anos, ocupando diferentes posições organizacionais, em empresas de diferentes setores de atividade. Foram desenvolvidas análises fatorais confirmatórias que permitiram o teste de cinco modelos alternativos à estrutura fatorial do PCQ-24. Os resultados evidenciaram que o modelo de quatro fatores correlacionados, com 23 itens, é o que apresenta índices de qualidade de ajustamento com melhor adequação à amostra em estudo (<em>X2/df=1.58, GFI=.823, CFI=.936, RMSEA=.066</em>, com intervalo de confiança de 90% variando entre .052 e .079), apoiando a estrutura original de quatro dimensões: Eficácia (α=.95), Esperança (α=.97), Resiliência (α=.79) e Otimismo (α=.73). Conclui-se que este é um instrumento útil para avaliar o capital psicológico, e subsequentemente derivar intervenções organizacionais focadas no bem-estar dos trabalhadores, embora se reforce a necessidade de futuros estudos de revalidação.</p>