Valentina Ramos:

We have reached a decision regarding your submission to Revista Interamericana de Psicologia/Interamerican Journal of Psychology, "Diferencias del comportamiento socialmente responsable entre empresas que aplican y no aplican RSE".

Our decision is to: Revision required.

Por favor vea los comentarios de los evaluadores y si decide hacer la correciones por favor envie una carta con las revisiones hechas y donde se hicieron en el manuscrito.
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Reviewer A:

Artículo que provee una contribución a la Psicología Interamericana.

El autor o autores presentan un estudio basado en evidencia empíricacon preguntas apropiadas para el mismo. Utiliza revisión actualizada de literatura y es utilizada para interpretar los resultados. El trabajo está muy redactado.

Sugerencias:

1. Citar revista de la SIP

2. Se debe añadir al título el significado de la RSE

3. La palabra stakeholders de estar entre comillas o en itálico.

4. Dentro del procedimiento se debe ser más específico en cómo reclutaron a los participantes en específico con los cuestionarios en papel. Además se debe clarificar el uso del consentimiento informado.

Se debe volver sobre el cocumento para alguna edición final. Por ejemplo, sugiero no comenzar oraciones con gerundios.

En las referencia el el número va pegado a los dos puntitos cuando está utilizando el doi.

 

Ejemplo doi:10.5860/CHOICE.48-3371

 


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Reviewer B:

Originalidad.  El artículo aborda el tema de la Responsabilidad Social Emrpesarial, que es un tema vigente en el mundo  de las empresas, en parte por moda, en parte por disposiciones oficiales en diferentes países. Es un tema controvertido pues su aplicación no necesariamente implica el impacto que supone. Puede limitarse al manejo de un doble discurso donde, por un lado, se promulgan intenciones hacia la bùsqueda del bien comun pero, por otro lado, se sigue trabajando con poco compromiso en este sentido y se realizan las acciones mínimas que cubran la apariencia de un trabajo desde esta perspectiva. Sin embargo, si el término se conceptualiza en toda su extensión y se aplica de manera comprometida, puede resultar útil y benéfico al interior de la propia empresa y también hacia el exterior de la misma. De ahí que la revisión de su aplicación resulta importante.

Al ser un tema de actualidad, y que forma parte del dialogo y quehacer común de las empresas, analizar su aplicación e incluso evaluar su incidencia resultan ser temas interesantes. Es en este sentido donde la Psicología puede tener cabida para abordar este tópico desde el campo de la psicología organizacional; sin embargo, ha sido poco abordado desde esta disciplina. Su estudio, particularmente en América Latina es insuficiente por lo que resulta conveniente investigarlo y generar conocimiento que pueda aplicarse en el ámbito organizacional y empresarial con una perspectiva positiva.  El artículo contribuye en este sentido.

Calidad de la investigación empírica. 

En lo conceptual, se presentan los conceptos mas importantes del tema. Sin embargo, con el fin de que resulte más claro para lectores poco familiarizados con los conceptos, se sugiere empezar definiendo que es la RSE y presentar estudios realizados al respecto, para luego pasar al de comportamiento socialmente responsable y su relación con el primero.

Para ser una primera aproximación al tema el proceso metodológico seguido fue apropiado. Sin embargo, en alguna parte del texto deberá mencionarse la importancia de realizar nuevos estudios no solo con muestras más amplias, sino más homogéneas entre sí en variables como género y nivel académico, con el fin de que se evidencie con mayor claridad la naturaleza de la relación de la variable independiente (acciones en RSE) y la variable dependiente (comportamiento socialmente responsables).

El instrumento utilizado es adecuado pues está traducido al español y fue validado en el propio país. En el apartado donde se describe faltó incluir las características psicométricas del mismo.

En cuanto a la presentación de los procesos estadísticos realizados solo faltó incluir una tabla de las correlaciones encontradas.

Los resultados se analizan y contextualizan a la luz de estudios previos de manera clara Se recomienda ampliar el análisis para abordar las correlaciones encontradas. Se agradecería mayor profundidad en cuanto a las implicaciones que tienen los resultados encontrados, desde una perspectiva de la psicología organizacional.

Revisión de literatura. La literatura revisada es pertinente y bastante actualizada. Se recomienda incluir algún texto relacionado publicado en la Revista Interamericana de Psicología.

Redacción.  El texto es coherente y, en lo general, presenta una adecuada redacción y gramaticalmente no presenta problemas importantes; solo requiere de una revisión detallada para corregir pequeños errores como la omisión de letras en algunas palabras.

Existen errores mínimos en cuanto al formato de presentación de las referencias finales de acuerdo con la versión más reciente de la APA. 


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Edil Torres Rivera, Ph.D., Editor
Interamerican Journal of Psychology
http://journal.sipsych.org/index.php/IJP