<strong>A los Editores de la Revista Interamericana de Psicología:</strong><strong></strong><p>Con la presente carta tenemos el gusto de presentar al comité editorial de la Revista  Interamericana de Psicología la investigación titulada “Diferencias entre empresas que aplican y no aplican responsabilidad social corporativa, teniendo en cuenta sus prácticas de comportamiento socialmente responsable”. Con este estudio, realizamos una comparación entre una organización que aplica y una que no aplica acciones de responsabilidad social, teniendo en cuenta cinco aspectos del comportamiento socialmente responsable: ética, justicia, autonomía, competencias y relaciones (o empatía).</p><p>Para el cumplimiento de nuestros objetivos, se aplicó un cuestionario que mide comportamiento socialmente responsable a los trabajadores como stakeholders internos de las empresas. La definición de la empresa que aplica acciones de responsabilidad social estuvo dada por su integración a organismos que reconocen sus actividades como tales de responsabilidad social, mientras que la otra organización no tuvo estos indicadores de cumplimiento de acciones de responsabilidad social. Nuestros resultados demuestran que es importante la orientación hacia la responsabilidad social empresarial para verificar una existencia de forma estadísticamente significativa y diferente en comparación con organizaciones donde esta orientación no se demuestra.</p><p>Con el envío del presente manuscrito a la Revista, los autores entendemos que el material presentado no ha sido publicado anteriormente, ni ha sido enviado para ser publicado a otra revista científica. El material presentado ha sido aprobado por todos los autores.</p><p> Le agradecemos de antemano por su atención.</p><p> Con la esperanza de que el proceso de revisión encuentra este manuscrito aceptable para ser publicado en la Revista Interamericana de Psicología,</p><p> Sinceramente, </p><p>Valentina Ramos</p>