<p>Estimado Julio Lavarello-Salinas:</p>
<p>Hemos leído el manuscrito 1384 titulado "Burnout, factores psicosociales y trabajo remoto durante la pandemia COVID-19" que fue enviado a la RIP/IJP. A continuación comparto la evaluación editorial del documento recibido:</p>
<p><em>La investigación se propone comparar el síndrome de burnout y factores psicosociales en trabajadores remotos y presenciales de empresas de servicios durante la pandemia de COVID-19. La temática en estudio, si bien no reviste de gran originalidad, resulta relevante en el actual contexto sanitario. No obstante, el manuscrito presenta debilidades tanto de contenido como de forma que impiden su publicación en la RIP/IJP. </em><br><em>En primer lugar, la introducción se presenta como un conjunto de párrafos poco articulados entre sí. La justificación e importancia del estudio, al igual que el objetivo general planteado, tampoco se consignan de forma clara. En segundo lugar, aparecen errores e imprecisiones en el apartado Método. Por ejemplo, no se detallan las plataformas digitales que fueron utilizadas para la recolección de los datos ni las características generales de las empresas de servicios elegidas (sector, tamaño, lugar de radicación, etc.). A su vez, se afirma que "Participaron 884 personas, de las cuales son 508 hombres (57,5%) y 352 mujeres que representan al 39,8% de los encuestados" (p. 2), cuando 508 + 352 = 860. En tercer lugar, la presentación de los resultados debería revisarse. Al respecto, el apartado comienza afirmando "Para el logro del objetivo 1 [...]", cuando en realidad el manuscrito no enumera objetivos de investigación. También aparecen algunas afirmaciones confusas como "[…] todos en general se presentan de una forma bastante positiva sin indicadores fuera de lo normal" (p. 4). Incluso la presentación de los resultados de las Tablas 4 y 5 podría organizarse de manera más clara. En cuarto lugar, la discusión del manuscrito es mayormente descriptiva. Sería deseable la elaboración de una discusión más sólida que incluya las implicancias teóricas y prácticas de los resultados obtenidos a la luz de los estudios revisados. Además, se incluyen algunos fragmentos confusos; por ejemplo, “Si se compara con estudios anteriores se puede observar que no hay mayores diferencias en evaluaciones realizadas sin la presencia de la pandemia” (p. 9). ¿Los métodos adoptados por los estudios anteriores (incluyendo la población y/o muestra) fueron similares para permitir tal comparación? También aparecen afirmaciones que se alejan de la discusión de los hallazgos específicos de la investigación; por ejemplo, “Se encuentra también que dicha relación se ve reflejado en estudios actuales donde por ejemplo los equipos de salud que están combatiendo en la primera línea al COVID-19 se exponen a que esta alta carga de trabajo sea un factor que impacte su salud mental y provoque agotamiento y estrés” (p. 9). A esto se agrega que las conclusiones del final no reflejan con claridad la investigación realizada. Por último, la redacción general del manuscrito (sobre todo gramática) y la adecuación al estilo APA merecen revisión.</em></p>
<p>En razón del análisis realizado por parte del Comité Editorial, hemos tomado la decisión de no publicar su manuscrito.</p>
<p>Agradecemos su interés en la RIP/IJP para la publicación de su investigación. Esperamos que el resultado de esta presentación en particular no la desanime a enviar futuros manuscritos.</p>
<p>Saludos cordiales,</p>
<p>Dr. Juan Diego Vaamonde</p>
<p>Editor Temático Psicología del Trabajo y de las Organizaciones</p><br/><p>The following message is being delivered on behalf of Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology. ______________________________________</p>
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<div id="Zm-_Id_-Sgn" data-zbluepencil-ignore="true">
<div><strong><span class="size">Dr. Fernando Andres Polanco</span></strong></div>
<div><em>Editor</em></div>
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<div>Sociedad Interamericana de Psicología</div>
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