<p>Estimada Dra. Kiara C. Campo:</p>
<p>Hemos leído el manuscrito 1224 titulado "FACTORES PSICOSOCIALES, ESTRÉS Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD" que usted envió a la RIP/IJP. A continuación comparto la evaluación editorial del documento recibido:</p>
<p><em>La investigación se propuso determinar la relación entre los factores psicosociales, los niveles de estrés y las estrategias de afrontamiento que reportan los trabajadores de una organización del sector de la salud en la ciudad de Cartagena, Colombia. Si bien la problemática en estudio resulta relevante, sobre todo por sus implicaciones para la salud laboral, el manuscrito presenta errores e imprecisiones tanto de contenido como de forma que impiden su publicación en la RIP/IJP.</em><br><em>En primer lugar, el desarrollo de los antecedentes y la justificación del problema de investigación son insuficientes. En particular, el abordaje sobre estrés y sobre estrategias de afrontamiento resulta exiguo. Tampoco se justifica con propiedad la exploración de las variables mencionadas en la población de interés. </em><em>En segundo lugar, con respecto al método, las definiciones teóricas de las variables deberían integrarse al apartado Introducción. Asimismo, sería deseable se justifique la razón por la cual se aplicó un muestreo (n = 81) en lugar de encuestar al total de 101 trabajadores de la organización sanitaria en estudio. Por otra parte, la descripción de los instrumentos resulta insuficiente para obtener una idea clara sobre la operacionalización de las variables. Con relación al procedimiento para la recolección de los datos, no se menciona ni describe el encuadre ético de la investigación. </em><em>En tercer lugar, con respecto a los resultados, no se presentan con precisión los estadísticos descriptivos. Además, se incluyen tres tablas de correlaciones que podrían unificarse. Incluso aparecen errores de estilo en el reporte de los resultados. </em><em>En cuarto lugar, el apartado Discusión incluye algunas afirmaciones desacertadas y otras que exceden los resultados estrictos de la investigación efectuada. </em><br><em>En quinto lugar, la revisión bibliográfica realizada parece ser limitada y estar desactualizada, habida cuenta de que solo se consultó bibliografía en idioma español y de que apenas seis fuentes revisadas fueron publicadas en los últimos cinco años. </em><em>Por último, el manuscrito adolece de algunas imprecisiones y errores tanto gramaticales (sobre todo en los apartados Resultados y Discusión) como de estilo APA (en el texto y en el listado final de referencias), a la vez que no respeta en su totalidad las pautas formales requeridas por la RIP/IJP.</em></p>
<p>En razón del análisis realizado por parte del Comité Editor, hemos tomado la decisión de no publicar este trabajo.</p>
<p>Agradecemos su interés en la RIP/IJP para la publicación de su investigación. Esperamos que el resultado de esta presentación en particular no la desanime a enviar futuros manuscritos.</p>
<p>Saludos cordiales,</p>
<p>Dr. Juan Diego Vaamonde<br>Editor Temático Psicología del Trabajo y de las Organizaciones</p><br/><p>The following message is being delivered on behalf of Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology. ______________________________________</p>
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<div><strong><span class="size">Dr. Fernando Andres Polanco</span></strong></div>
<div><em>Editor</em></div>
<div><a href="mailto:fernando.polanco@sipsych.org" target="_blank" rel="noopener">fernando.polanco@sipsych.org</a>&nbsp;</div>
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<div>Sociedad Interamericana de Psicología</div>
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