<p>Claudio Rojas Jara: Claudio<br><br>Creo que sería un excelente revisor/a del manuscrito "Teletrabajo en tiempos de COVID-19," el cual se envió a Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology. El resumen del envío aparece abajo, espero que considere la posibilidad de llevar a cabo esta importante tarea para nosotros.<br><br>Inicie sesión en el sitio web de la revista antes de 2020-06-30 para indicar si llevará a cabo la revisión o no, además de para obtener acceso al envío y registrar su revisión y recomendación.<br><br>La revisión deberá ser entregada el 2020-07-14.<br><br>URL del envío: <a href='https://journal.sipsych.org/index.php/IJP/reviewer/submission?submissionId=1328&reviewId=851&key=G3qBvL' class='submissionReviewUrl-style-class'>https://journal.sipsych.org/index.php/IJP/reviewer/submission?submissionId=1328&reviewId=851&key=G3qBvL</a><br><br>Gracias por considerar esta solicitud.<br><br>Roberto Polanco-Carrasco<br>Panamerican Journal of Neuropsychology<br>polanco.roberto@gmail.com<br><br><br><br>"Teletrabajo en tiempos de COVID-19"<br><br>Resumen</p>
<p>Uno de los impactos que ha traído COVID-19 ha sido el aislamiento social y el teletrabajo. En este sentido, el teletrabajo presenta diferentes condiciones a las formas tradicionales de trabajar desde casa, ya que en estas condiciones debido al COVI-19, ha habido un aumento en la inseguridad, el miedo y la incertidumbre. Este estudio analiza las características del teletrabajo y su impacto en la percepción de la productividad y el bienestar de las personas. El estudio se realizó en Ecuador, en una muestra de 459 personas que respondieron un cuestionario en línea. Los resultados encontrados demuestran que hay aspectos que afectan la productividad, como trabajar largas horas, competencias personales, específicamente la auto-motivación y habilidades de organización, y la salud mental. Con esta investigación, se logra una mejor comprensión de la situación del teletrabajo en confinamiento debido a COVID-19, lo que permite que tanto las personas como las organizaciones desarrollen recursos para que el trabajo desde el hogar sea exitoso y las personas se sientan satisfechas mientras dura esta situación.</p><br/><p>The following message is being delivered on behalf of Interamerican Journal of Psychology. _____________________________________________________________</p>
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<div id="Zm-_Id_-Sgn" data-zbluepencil-ignore="true">
<div><strong><span class="size">Dr. Fernando Andres Polanco</span></strong></div>
<div><em>Editor Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology</em></div>
<div><a href="mailto:fernando.polanco@sipsych.org" target="_blank" rel="noopener">fernando.polanco@sipsych.org</a>&nbsp;</div>
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<div>Sociedad Interamericana de Psicología</div>
<div>Web:&nbsp;<a href="http://sipsych.org" target="_blank" rel="noopener">http://sipsych.org</a>&nbsp;</div>
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