<p>Declarada la pandemia por el COVID-19 una gran parte del mundo laboral tuvo que acogerse a la modalidad de teletrabajo, surgiendo como interrogante, si ciertos factores de personalidad permitirán un afrontamiento positivo a esta nueva forma de trabajo. Para lo cual, a través de una encuesta en línea en donde participaron 320 personas de Ecuador, Colombia y España, se realizaron preguntas dirigidas a obtener información de su percepción sobre el nivel de adaptación a la modalidad de Teletrabajo, rasgos de personalidad (NEO–Pi–R; α=0,874) y niveles de afrontamiento (Cuestionario de Afrontamiento del Estrés-CAE; α=0,861). Los principales resultados sugieren que los participantes con rasgos de personalidad, Apertura y Amabilidad son los que más rápido perciben que se han adaptado al Teletrabajo.</p>
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