<p>Prof. António José Soares:<br> <br> I believe that you would serve as an excellent reviewer of the manuscript, "O TECNOESTRESSE E A EXAUSTÃO NO TRABALHO," which has been submitted to Revista Interamericana de Psicologia Interamerican Journal of Psychology. The submission's abstract is inserted below, and I hope that you will consider undertaking this important task for us.<br> <br> Please log into the journal web site by 2019-07-17 to indicate whether you will undertake the review or not, as well as to access the submission and to record your review and recommendation.<br> <br> The review itself is due 2019-08-07.<br> <br> Submission URL: <a href='https://journal.sipsych.org/index.php/IJP/reviewer/submission?submissionId=996&reviewId=519&key=SeycW4J7' class='submissionReviewUrl-style-class'>https://journal.sipsych.org/index.php/IJP/reviewer/submission?submissionId=996&reviewId=519&key=SeycW4J7</a><br> <br> Thank you for considering this request.<br> <br> Dr. Edil Torres Rivera<br>South University<br>ripeditor007@gmail.com<br> <br> <br> <br> "O TECNOESTRESSE E A EXAUSTÃO NO TRABALHO"<br> <br> Abstract</p>
<p>Além dos seus benefícios à produtividade, a intensa utilização das tecnologias no ambiente de trabalho também gera o estresse tecnológico, ou tecnoestresse, nos trabalhadores. O objetivo desse estudo foi analisar o tecnoestresse em conjunto com outros fatores que influenciam, positiva e negativamente, a exaustão no trabalho. Por meio dos dados de 273 participantes e análise de equações estruturais, confirmou-se que o tecnoestresse obteve o maior efeito positivo sobre a exaustão no trabalho comparado aos outros fatores. &nbsp;Além disso, os resultados também mostraram que o conflito de papéis tem um efeito positivo ao cansaço dos trabalhadores e oposto à justiça distributiva. Finalmente, a confiança na gestão não foi confirmada como um fator significante que influencia a exaustão dos profissionais nesse estudo.</p><br/>The following message is being delivered on behalf of Interamerican Journal of Psychology.
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