<p>Se describieron las vivencias de placer y malestar en el trabajo de un grupo de árbitros de fútbol, esto a partir de la teoría psicodinámica y clínica del trabajo, que aborda la definición de placer, malestar, sufrimiento y las estrategias de defensa y las relaciona con la profesión deportiva. Para este fin, se utilizó una entrevista semiestructurada realizada a seis participantes de una corporación social, la grabación de la misma fue transcrita y analizada bajo la técnica de análisis de contenido. Con relación a los resultados y conclusiones conocimos que las causas de placer y malestar se dan por factores exógenos y endógenos al trabajo como tal, como lo puede ser el reconocimiento y la desestimación, dichas causas incluyen experiencias y síntomas, que pueden conllevar a patologías, para evitarlo, el sujeto crea estrategias de defensa que reducen el malestar. Se evidencia un gran aporte de la investigación en la resignificación de las experiencias por parte de los participantes, lo que conlleva a que la verbalización sea un buen tratamiento para aquellos malestares conscientes.</p>