<p>São descritas as experiências de prazer e desconforto no trabalho de um grupo de árbitros de futebol, com base na teoria psicodinâmica e clínica do trabalho, que aborda a definição de estratégias de prazer, desconforto, sofrimento e defesa e as relaciona a a profissão esportiva. Para tanto, foi realizada uma entrevista semiestruturada com seis participantes de uma corporação social, cuja gravação foi transcrita e analisada pela técnica de análise de conteúdo. Em relação aos resultados e conclusões, aprendemos que as causas do prazer e do desconforto são devidas a fatores exógenos e endógenos que funcionam como tais, como reconhecimento e demissão; essas causas incluem experiências e sintomas, que podem levar a patologias, Para evitar isso, o sujeito cria estratégias de defesa que reduzem o desconforto. Uma grande contribuição da pesquisa é evidenciada na ressignificação de experiências pelos participantes, o que significa que a verbalização é um bom tratamento para esses desconfortos conscientes.</p>